План-графік підвищення кваліфікації на наступний календарний рікПідвищення кваліфікації працівників регулюється наступними нормативно-правовими актами:

1. Законом України "Про освіту" від 04.10.2017 р. (стаття 59);
2. Законом України "Про вищу освіту" від 01.07.2014 р. (стаття 60);
3. Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженим  постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 р. № 800;
4. Положенням про навчання студентів та аспірантів, стажування наукових і науково-педагогічних працівників у провідних вищих навчальних закладах та наукових установах за кордоном, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.04.2011 р. № 411.

            В університеті розроблене та введене в дію наказом ректора від 01.03.2021 р. № 135, Положення про підвищення кваліфікації педагогічних, науково-педагогічних працівників Національного університету водного господарства та природокористування (Нова редакція) (далі – Положення)

Відповідно до цього Положення відбувається підвищення кваліфікації працівників університету.

            Законодавством передбачено поєднання видів підвищення кваліфікації між собою впродовж 5-річного періоду для досягнення потрібної кількості годин (кредитів ЄКТС). Додаток 1

Щорічно в університеті (до 31 грудня) на підставі кафедральних планів підвищення кваліфікації (стажування) розробляється та затверджується Вченою радою План-графік підвищення кваліфікації на наступний календарний рік. План-графік вводиться в дію наказом ректора.

            Університетом укладені двосторонні угоди про співпрацю із закладами освіти, які передбачають, зокрема, і підвищення кваліфікації. Партнерами в організації підвищення кваліфікації є 56 закладів освіти, з якими укладено угоди про співпрацю.

Працівники, які відповідно до Плану-графіка проходитимуть підвищення кваліфікації, за 5 робочих днів до дати початку підвищення кваліфікації подають до відділу ліцензування та акредитації пакет документів:

-         витяг з протоколу засідання кафедри (для педагогічних працівників –  службова записка від керівника відповідного структурного підрозділу);

-         заяву про направлення на підвищення кваліфікації (стажування) за формою, наведеною в додатку 2, погоджену із завідувачем кафедри та директором ННІ (для педагогічних працівників – керівником відповідного структурного підрозділу). Коли НУВГП несе фінансові зобов’язання, пов’язані із підвищенням кваліфікації працівника, заява візується головним бухгалтером;

-         заповнений бланк Інформація для оформлення направлення на підвищення кваліфікації (стажування)  за формою, наведеною в додатку 3;

-         індивідуальний план підвищення кваліфікації за формою, наведеною в додатку 4 (у двох примірниках), що містить інформацію про мету, завдання, строк, програму, зміст підвищення кваліфікації, очікувані результати та погоджений із завідувачем кафедри (для педагогічних працівників – керівником відповідного структурного підрозділу).

-        витяг з протоколу засідання кафедри (для педагогічних працівників –  службова записка від керівника відповідного структурного підрозділу);

-        заяву про направлення на підвищення кваліфікації (стажування) за формою, наведеною в додатку 2, погоджену із завідувачем кафедри та директором ННІ (для педагогічних працівників – керівником відповідного структурного підрозділу). У випадку коли НУВГП несе фінансові зобов’язання, пов’язані із підвищенням кваліфікації працівника, заява візується головним бухгалтером;

-        заповнений бланк Інформація для оформлення направлення на підвищення кваліфікації (стажування)  за формою, наведеною в додатку 3;

-        індивідуальну програму стажування (у двох примірниках), розроблену закладом-виконавцем, погоджену із завідувачем кафедри (для педагогічних працівників – керівником відповідного структурного підрозділу).

У випадку підвищення кваліфікації шляхом стажування за межами України:

-          витяг з протоколу засідання кафедри (для педагогічних працівників –  службова записка від керівника відповідного структурного підрозділу);

-          копії документів закладу-виконавця на підставі яких працівник буде стажуватись за кордоном (лист-запрошення, програма тощо);

-          заяву про направлення на підвищення кваліфікації (стажування) за формою, наведеною в додатку 2, погоджену із завідувачем кафедри та директором ННІ (для педагогічних працівників – керівником відповідного структурного підрозділу). У випадку коли НУВГП несе фінансові зобов’язання, пов’язані із підвищенням кваліфікації працівника, заява візується головним бухгалтером.

Результати підвищення кваліфікації можуть потребувати окремого визнання науково-методичною радою з якості навчально-наукового інституту (далі – рада ННІ) та/або Вченою радою НУВГП. Визнання результатів підвищення кваліфікації відбувається відповідно до Положення

Не потребують окремого визнання НУВГП результати підвищення кваліфікації, що відбулось:

• навчання за програмою підвищення кваліфікації у закладах-виконавцях, що мають ліцензію на підвищення кваліфікації або провадять освітню діяльність за акредитованою освітньою програмою;
• у НУВГП відповідно до направлення на підвищення кваліфікації.

Потребують окремого визнання рішенням ради ННІ НУВГП результати підвищення кваліфікації, що відбулось:

• шляхом стажування, в тому числі стажування за межами України;
• навчання за програмою підвищення кваліфікації у закладах-виконавцях, що не мають ліцензію на підвищення кваліфікації та/або провадять освітню діяльність за неакредитованою освітньою програмою;

- шляхом неформальної освіти (участь у семінарах, практикумах, тренінгах,     вебінарах тощо);

- шляхом участі у програмах академічної мобільності та науковому стажуванні;

- шляхом самоосвіти.

 

Процес подачі звітності педагогічними та  науково-педагогічними працівниками з 13.01.2025 р. проводиться через «Електронний документообіг» (наказ № 10 від 09.01.2025 р. «Про провадження бізнес-процесів звітів підвищення кваліфікації»).

Отримання доступу до шаблонів звітів зв категоріями відбувається через звернення працівника до Інформаційно-обчислювального центру через Єдиний Сервіс Надання Інформаційних Послуг (ЄСНІП) категорія «Електронний документообіг» https://help.nuwm.edu.ua/ 

Працівник створює звіт зі свого профілю, що відповідає кафедрі/структурному підрозділу, за яким звітується за підвищення кваліфікації. Звіт створюється за відповідною категорією відповідно до інструкції на сайті Інформаційно-обчислювального центру у вкладці «Електронний документообіг» https://surl.gd/yvcbip