- Структура системи
- Нормативні документи
- Індикатори якості
- Моніторинг якості
- Освітні програми
- Каталог освітніх програм
- Громадське обговорення
- Підтримка студентів
- Опитування
- Система заохочення НПП
- Академічна доброчесність
- Академічна мобільність
- Оцінювання студентів
- Дуальна освіта
- Рейтинг НУВГП
- Навчальні тренінги, матеріали
- Для людей з інвалідністю
СИСТЕМА ЗАОХОЧЕННЯ НПП
ПЕРЕЛІК НОРМАТИВНИХ ДОКУМЕНТІВ
Колективний договір між адміністрацією і профспілковим комітетом НУВГП на 2019-2021 роки (розділ 5).
Положення про преміювання усіх працівників університету та надання їм матеріальної допомоги (додаток 8 до Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом Національного університету водного господарства та природокористування на 2019-2021 роки (ст.34).
Положення про надання надбавок і доплат до посадового окладу працівника (додаток 9 до Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом Національного університету водного господарства та природокористування на 2019-2021 роки (ст.37)).
Правила внутрішнього трудового розпорядку Національного університету водного господарства та природокористування (додаток 10 до Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом Національного університету водного господарства та природокористування на 2019-2021 роки (розділ 6, ст. 51).
Подання на дошку пошани НУВГП, що діє на основі Положення про Дошку пошани «Людина року» Національного університету водного господарства та природокористування, затвердженого спільним розпорядженням ректора та голів профспілкових комітетів працівників і студентів від 24.01.2019 № 1. Протокол № 1 від 24.01.2019 спільного засідання профкомів працівників та студентів і адміністрації НУВГП.
Положення про організацію оплати праці та стимулювання працівників НУВГП (проєкт).