Форма здобуття освіти: Денна, заочна

Вимоги до рівня освіти вступників:

• освітній ступінь «Бакалавр» (НРК 6);
• освітньо-кваліфікаційний рівень "Спеціаліст" (НРК 7);
• освітній ступінь "Магістр" (НРК 7).

Конкурсний відбір здійснюється за результатами:

• ЄВІ 2023 або 2024 років (тест загальної навчальної компетентності та тест з іноземної мови);
• ЄФВВ 2024 року (предметний тест з економіки та міжнародної економіки);
• розгляду мотиваційних листів.

Тривалість програми:

Вступ на основі НРК6 та НРК 7:

• денна та заочна форми здобуття освіти - 1 рік 4 місяці.

Механізми визнання попереднього навчання

У НУВГП затверджено Порядок перезарахування результатів навчання за програмами академічної мобільності. Питання визнання РН, отриманих в інших ЗВО, регулюється для всіх здобувачів НУВГП, в т.ч. іноземних, також і «Положенням про організацію освітнього процесу в НУВГП», «Положенням про академічну мобільність учасників освітнього процесу в Національному університеті водного господарства та природокористування». Визнання результатів навчання, отриманих у неформальній та інформальній освіті здійснюється відповідно до «Положення про неформальну та інформальну освіту в НУВГП». Визнання іноземних документів про освіту відбувається у порядку, зазначеному в наказі МОН України від 05.05.2015 р. за № 504 «Деякі питання визнання в Україні іноземних документів про освіту» та наказі МОН України від 10.03.2009 р. за № 220 «Про затвердження Порядку проставлення в Міністерстві освіти і науки України апостиля на офіційних документах, виданих навчальними закладами, державними органами, підприємствами, установами і організаціями, що стосуються сфери освіти і науки».

Загальний профіль програми

Вивчаються професійно-орієнтовані навчальні дисципліни

Програмні результати навчання

• Розробляти, обґрунтовувати і приймати ефективні рішення з питань розвитку соціально-економічних систем та управління суб’єктами економічної діяльності.
• Розробляти соціально-економічні проєкти та систему комплексних дій щодо їх реалізації з урахуванням їх цілей, очікуваних соціально-економічних наслідків, ризиків, законодавчих, ресурсних та інших обмежень.
• Оцінювати результати власної роботи, демонструвати лідерські навички та вміння управляти персоналом і працювати в команді.
• Обирати ефективні методи управління економічною діяльністю, обґрунтовувати пропоновані рішення на основі релевантних даних та наукових і прикладних досліджень.
• Збирати, обробляти та аналізувати статистичні дані, науково-аналітичні матеріали, необхідні для вирішення комплексних економічних завдань.
• Приймати ефективні рішення за невизначених умов і вимог, що потребують застосування нових підходів, методів та інструментарію соціально-економічних досліджень.
• Застосовувати сучасні інформаційні технології та спеціалізоване програмне забезпечення у соціально-економічних дослідженнях та в управлінні соціально-економічними системами.
• Визначати та критично оцінювати стан та тенденції соціально-економічного розвитку, формувати та аналізувати моделі економічних систем та процесів.
• Обґрунтовувати управлінські рішення щодо ефективного розвитку суб’єктів господарювання, враховуючи цілі, ресурси, обмеження та ризики.
• Оцінювати можливі ризики, соціально-економічні наслідки управлінських рішень.
• Розробляти сценарії і стратегії розвитку соціально-економічних систем.
• Планувати і виконувати наукові та/або прикладні дослідження, робити обґрунтовані висновки за результатами досліджень, презентувати результати, аргументувати свою думку.
• Здійснювати викладацьку діяльність у закладах вищої освіти, розробляти навчально-методичні матеріали.
• Використовувати сучасні освітні та дослідницькі технології у сфері економіки.
• Формулювати нові гіпотези та наукові проблеми у сфері економіки, пропонувати належні підходи та методи їх перевірки.
• Застосовувати необхідний науковий, методичний і аналітичний інструментарій для управління людськими ресурсами на мікро- та макрорівні.
• Застосовувати сучасні практики формування соціальної відповідальності на основі взаємодії держави, бізнесу, громадянського суспільства і окремого індивіда.

Вимоги та правила щодо отримання кваліфікації

Завершена навчальна програма обсягом 120 кредитів. Успішний захист кваліфікаційної роботи магістра згідно з навчальним планом.

Професійні профілі випускників

Фахові компетентності:

• здатність застосовувати науковий, аналітичний, методичний інструментарій для обґрунтування стратегії розвитку економічних суб’єктів та пов’язаних з цим управлінських рішень;
• здатність збирати, аналізувати та обробляти статистичні дані, науково-аналітичні матеріали, які необхідні для розв’язання комплексних економічних проблем, робити на їх основі обґрунтовані висновки;
• здатність використовувати сучасні інформаційні технології, методи та прийоми дослідження економічних та соціальних процесів, адекватні встановленим потребам дослідження;
• здатність визначати ключові тренди соціально-економічного та людського розвитку;
• здатність формулювати професійні задачі в сфері економіки та розв’язувати їх, обираючи належні напрями і відповідні методи для їх розв’язання, беручи до уваги наявні ресурси;
• здатність обґрунтовувати управлінські рішення щодо ефективного розвитку суб’єктів господарювання;
• здатність оцінювати можливі ризики, соціально-економічні наслідки управлінських рішень;
• здатність застосовувати науковий підхід до формування та виконання ефективних проєктів у соціально-економічній сфері;
• здатність до розробки сценаріїв і стратегій розвитку соціально-економічних систем;
• здатність планувати,  проводити та публічно презентувати результати наукових досліджень;
• здатність застосовувати основи педагогіки і психології в освітньому процесі у закладах вищої освіти;
• здатність самостійно здобувати нові знання, використовуючи сучасні освітні та дослідницькі технології у сфері економіки;
• здатність визначати та критично оцінювати ключові тренди соціально-економічного розвитку та застосовувати їх для формування нових моделей економічних систем та процесів у науковій роботі;
• здатність обирати та застосовувати науковий, методичний і аналітичний інструментарій для управління людськими ресурсами на мікро- та макрорівні;
• здатність розробляти та реалізовувати оптимальну систему розвитку соціальної відповідальності різних економічних суб’єктів.

Професійні права:

• Директор (начальник, інший керівник) підприємства.
• Керівник (директор) установи (закладу) соціального захисту населення.
• Керівник економічного підрозділу; головний економіст; директор з економіки; начальник планово-економічного відділу.
• Директор з управління персоналом; керівник підрозділу кадрів і соціально-трудових відносин; директор з кадрових питань та побуту; начальник відділу кадрів; начальник відділу підготовки кадрів; начальник відділу соціального розвитку; начальник відділу організації праці та заробітної плати.
• Керівники науково-дослідних підрозділів.
• Менеджер (управитель) з підбору, забезпечення та використання персоналу.
• Менеджер (управитель) з персоналу.
• Економіст-демограф; економіст-статистик.
• Наукові співробітники (праця, зайнятість; економіка).
• Економіст з праці; експерт з регулювання соціально-трудових відносин; економічний радник; експерт з умов праці; експерт із соціальної відповідальності; професіонал з розвитку персоналу; фахівець з аналізу ринку праці; фахівець з питань зайнятості; професіонал з розвитку персоналу.
• Професіонал в галузі соціального захисту населення.
• Організатор з персоналу; фахівець з найму робочої сили; інспектор з кадрів.

Кафедри, які забезпечують виконання програми

• Кафедра трудових ресурсів і підприємництва
• Кафедра обліку і аудиту
• Кафедра менеджменту та публічного врядування
• Кафедра охорони праці та безпеки життєдіяльності
• Кафедра іноземних мов
• Кафедра суспільних дисциплін