Дисципліна «Управління трудовим потенціалом» є складовою професійної підготовки бакалаврів спеціальності 051 «Економіка» за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці».

Метою вивчення дисципліни «Управління трудовим потенціалом» є засвоєння і практичне застосування навичок аналізу та регулювання процесів відтворення трудового потенціалу на макро- та мезоекономічному рівнях.

Завдання навчальної дисципліни «Управління трудовим потенціалом»:

• вивчення основних понять та методів управління трудовим потенціалом;
• засвоєння методики дослідження тенденцій відтворення людських ресурсів;
• вивчення факторів формування та розвитку людського капіталу;
• засвоєння та практичне застосування числових методів оцінювання результатів використання трудового потенціалу;
• формування навичок вибору та застосування методів та механізмів підвищення рівня життя, регулювання зайнятості та інших аспектів соціально-трудових відносин, що визначають ефективність відтворення трудового потенціалу.