Метою проведення виробничої практикиє підготовка менеджерів соціокультурної діяльності до здійснення успішної професійної діяльності шляхом закріплення теоретичних знань, набуття професійних умінь і навичок прийняття самостійних рішень та організації соціокультурних заходів; оволодіння сучасними методами, формами організації праці в соціокультурній сфері; застосування у практичній професійній діяльності загальних та фахових компетентностей, сформованих за час аудиторного навчання; вивчення специфіки функціонування державних, громадських та приватних закладів соціокультурної та інформаційної діяльності. Основні завдання виробничої практики: - поглиблення теоретичних знань та застосування їх у прикладній сфері; - формування умінь і навичок реалізації професійних функцій: інформаційно-аналітичної, творчо-креативної, соціальної, організаторської, управлінської, експертної, консультативної, комунікативної, промоутерської; - здійснення знайомств із соціально-культурними, культурнопросвітницькими, культурно-дозвіллєвими установами, із закладами управління у сфері соціокультурної та інформаційної діяльності; - ознайомлення із організаційними засадами функціонування баз практики, структурою управління та динамікою розвитку закладів соціокультурної та інформаційної діяльності; - консультативна, організаційна та управлінська участь у підготовці соціально-культурних, культурно-просвітницьких, культурнодозвіллєвих, корпоративних, інформаційно-медійних заходів установ, баз практик.