Метою викладання дисципліни є: формування необхідних знань з соціального менеджменту, теорії соціального управління, а також соціального маркетингу,зорієнтованих на усвідомлення зростання вагомості людського чинника в потенціалі організації й задоволення соціальних потреб персоналу задля створення сприятливого соціального середовища, мотивуючого до креативності, соціальної відповідальності, творчості та результативності діяльності. Завдання: - знати історичні особливості виникнення, міждисциплінарний вимір та характерні риси соціального менеджменту та соціального маркетингу; - розуміти сутність соціального менеджменту та соціального маркетингу як істотних інструментів гуманізації суспільства й орієнтації на людину не як ресурс, а особистість; - вміти управляти трудовими ресурсами на основі практичного використання мотиваційних теорій трудової діяльності; - ознайомитись з теоретичними засадами соціального менеджменту та соціального маркетингу у контексті корпоративної соціальної відповідальності; - розуміти особливість соціального вектору управління та маркетингу у сфері соціокультурної діяльності; - розробляти загальні та спеціальні короткострокові програми підвищення кваліфікації управлінців сфери соціокультурної діяльності; - оволодіти практичними вміннями та навиками застосування інструментів соціального менеджменту та соціального маркетингу на індивідуальному та організаційному рівнях; - вирішувати практичні проблеми у соціокультурній сфері на основі застосування теорій та методів соціального менеджменту й соціального маркетингу.