Актуальність. Вибіркова освітня компонента «Корпоративна культура та ділова етика» – вагомий інструмент професійної підготовки здобувачів вищої освіти, оскільки головними чинниками інноваційного розвитку будь-якої корпоративної структури сьогодні правомірно стають гармонійно поєднані знання та культура, відповідно управлінський інструментарій кожної організації буде ефективним, якщо орієнтуватиметься не тільки на технічну складову, а насамперед – на людський чинник. Метою викладання дисципліни є: формування професійно-комунікативної компетентності майбутніх фахівців у сфері корпоративної культури та ділового спілкування. Завданням – теоретична і практична підготовка майбутніх спеціалістів з наступних питань: сутність та специфіка корпоративної культури; фактори іміджу ділової людини; базові теорії походження лідерства; концепції стилів керівництва та методи управління; причини бар’єрів спілкування та шляхи подолання конфліктів; фахове і професійне зростання шляхом самоменеджменту; діловий етикет у міжнародному бізнесі; психолого-дидактичні та етичні принципи публічних виступів; особливості невербальних засобів комунікації; етичні передумови індивідуальних та колективних форм ділового спілкування. У результаті вивчення даного курсу здобувач повинен знати: умови формування корпоративної культури організацій та підприємств; моральнопсихологічні чинники управлінської діяльності; фактори іміджу ділової людини та організацій; моральні цінності, норми, принципи, мотиви ділового спілкування; основи нормативності і правильності мовлення у діловому спілкуванні; принципи співвіднесення культури ділового спілкування із невербальними засобами комунікації; етичні умови індивідуальних і колективних форм ділового спілкування.