Навчальна діяльність

Сайт знаходиться на технічному обслуговуванні. Перепрошуємо за незручності.

Авторизація

Кафедра трудових ресурсів і підприємництва здійснює освітню діяльність, спрямовану на підготовку конкурентоспроможних фахівців у сфері економіки, ринку праці, управління персоналом, бізнес-аналітики та сучасних технологій зайнятості. Освітній процес поєднує фундаментальну економічну підготовку з прикладними аналітичними, управлінськими та цифровими компетентностями, що відповідають актуальним потребам національного та міжнародного ринків праці.

Кафедра є випусковою для здобувачів вищої освіти за такими спеціальностями та освітніми програмами:

Спеціальність 051 «Економіка» (бакалаврський рівень)

· «Управління персоналом і економіка праці»

· «Бізнес-аналітика»

У межах цих програм здобувачі опановують економіку праці, управління персоналом, мотивацію, основи підприємництва, економічний аналіз, цифрові інструменти обробки та аналізу даних, що формує системне бачення сучасних бізнес-процесів.

Спеціальність C1.01 «Економіка»

(бакалаврський та магістерський рівні)

· «Економіка і аналітика даних»

· «Економіка і технології зайнятості»

Освітні програми спрямовані на підготовку фахівців, здатних працювати з великими масивами економічної та соціально-трудової інформації, аналізувати ринки, прогнозувати тенденції зайнятості, розробляти та впроваджувати ефективні рішення у сфері економічної політики, управління зайнятістю та соціально-трудових відносин.

Навчальний процес забезпечується висококваліфікованим професорсько-викладацьким складом із використанням:

· сучасних освітніх методик і цифрових технологій;

· практикоорієнтованих завдань, кейсів і проєктного навчання;

· міждисциплінарного підходу та інтеграції навчання з науковими дослідженнями.

Особлива увага приділяється формуванню аналітичного мислення, навичок командної роботи, комунікації, академічної доброчесності та готовності до безперервного професійного розвитку.

Навчальна діяльність кафедри орієнтована на підготовку фахівців, які здатні не лише адаптуватися до змін у соціально-економічному середовищі, а й активно впливати на розвиток економіки, ринку праці та підприємницького середовища.